As mudanças das práticas de trabalho ocorridas
nos últimos anos, tais como o teletrabalho, as jornadas intermitentes, o
trabalho híbrido, os novos critérios de contratação e demissão, assim como os
contratos de trabalhos presenciais, ampliam a importância estar atualizado
sobre as rotinas na gestão de pessoas. Um departamento pessoal com rotinas
organizadas e bem definidas é essencial para uma organização crescer cumprindo
os direitos e deveres de seus colaboradores. O cuidado da parte burocrática da
relação entre empresa e funcionários visa proporcionar segurança jurídica, bem
como garantir o perfeito desenvolvimento da organização por meio da valorização
do principal ativo das empresas, que são as pessoas.
Cursos com aulas 100% ao vivo,transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação(Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. A norma
trabalhista. CLT e reforma trabalhista, contrato individual de trabalho;
2. Normas
gerais e especiais de tutela do trabalho;
3. Jornada
de trabalho;
3.1 Fim da
escala 6x1;
4.
Remuneração e salário;
5.
Estabilidades no emprego e FGTS. Tempo de serviço e sucessão;
6.
Alteração das condições de trabalho;
7.
Dissolução do contrato individual de trabalho;
8. Noções
de responsabilidade civil. Danos materiais e danos morais;
9. Os
aspectos principais da previdência social no brasil. Administração
previdenciária;
10. Licenças
e afastamentos
11. Benefícios
trabalhistas
12. Exames
médicos ocupacionais;
13. Principais
normas Regulamentadoras e sua aplicabilidade nas relações de trabalho
INSCRIÇÕES
Os boletos gerados no site da Even3, tem como beneficiário Pagar.me Pagamentos S/A - CNPJ 18.727.053/0001-74
Dominar a legislação, de modo a compreender a CLT, a Reforma Trabalhista e as normas que regem o contrato de trabalho;
Executar cálculos, realizando cálculos precisos de salários, férias, 13º, provisões contábeis e encargos sociais;
Gerenciar processos de DP, através da aplicação das rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão e obrigações acessórias (CAGED, CIPA, GPS).
Atuar, preventivamente, desenvolvendo habilidades para evitar passivos trabalhistas e gerenciar conflitos.
METODOLOGIA
Online (ao vivo)
Temos uma metodologia voltada para formação
prática, inovadora e estratégica, alinhada às exigências do mercado. Combinando teoria e prática, nossa abordagem foca no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional. A metodologia integra aulas interativas, estudos de caso,
networking e projetos reais, oferecendo flexibilidade por meio dos formatos online ao vivo e presenciais. O objetivo é que os participantes estejam plenamente capacitados para aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira imediata em suas carreiras e empresas,
gerando resultados concretos e impactando positivamente o ambiente corporativo.
PÚBLICO ALVO
Empresários,
diretores, gestores, coordenadores, supervisores, business partner, analistas,
auxiliares, estudantes e consultores na área de RH e demais profissionais que
buscam aprimorar seus conhecimentos na área.
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