PEOPLE ANALYTICS E INTELIGÊNCIA DE DADOS APLICADO AO RH 5.0

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PROGRAMAÇÃO DO CURSO

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APRESENTAÇÃO DO CURSO

O RH 5.0 representa a união entre tecnologia, dados e humanização na gestão de pessoas. Nesse contexto, o People Analytics surge como uma poderosa metodologia para transformar informações em decisões estratégicas que impulsionam desempenho, engajamento e retenção de talentos. A utilização de inteligência de dados no RH permite identificar padrões, prever comportamentos e direcionar ações com base em evidências, fortalecendo a cultura de alta performance e alinhando o capital humano aos objetivos do negócio.

Cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.



CONTEÚDO PROGRAMÁTICO



Fundamentos do RH 5.0 e da Cultura Data Driven

  • Evolução do RH: do operacional ao estratégico;
  • O papel da tecnologia e da inteligência artificial na gestão de pessoas;
  • Cultura digital e o novo perfil de profissionais no RH 5.0;
  • Como o mindset data driven transforma decisões de pessoas.


Conceitos e Estrutura do People Analytics

  • O que é People Analytics e como funciona;
  • Tipos de análise: descritiva, preditiva e prescritiva;
  • Estruturação de dados e variáveis de RH;
  • Boas práticas de coleta e governança de dados de pessoas.


Ferramentas e Técnicas de Inteligência de Dados

  • Principais ferramentas de análise e visualização (Power BI, Tableau, Python, Excel);
  • Data visualization: Dashboards e storytelling com dados;
  • KPI de RH: turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade;
  • Data Quality e LGPD no contexto de dados de pessoas.


Futuro e Tendências em Analytics para RH

  • Inteligência Artificial e Machine Learning aplicado ao RH;
  • LGPD: Ética e privacidade na gestão de informações de RH;
  • Cases de sucesso e roadmap de People Analytics.


Aplicações Estratégicas do People Analytics no RH 5.0

  • Recrutamento preditivo e mapeamento de competências;
  • People Analytics na gestão de desempenho e clima organizacional;
  • Tomada de decisão orientada a dados no ciclo de vida do colaborador.

INSCRIÇÕES

Os boletos gerados no site da Even3, tem como beneficiário Pagar.me Pagamentos S/A - CNPJ 18.727.053/0001-74

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INSTRUTOR

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COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

  • Compreender os fundamentos e conceitos de People Analytics e RH 5.0.
  • Coletar e analisar dados de pessoas e processos organizacionais.
  • Interpretar indicadores de desempenho humano e organizacional.
  • Aplicar ferramentas de inteligência de dados em gestão de pessoas.
  • Tomar decisões estratégicas baseadas em evidências.
  • Correlacionar métricas de RH com resultados de negócio.
  • Fomentar uma cultura organizacional orientada por dados e pessoas.

METODOLOGIA

Online (ao vivo)

Temos uma metodologia voltada para formação prática, inovadora e estratégica, alinhada às exigências do mercado. Combinando teoria e prática, nossa abordagem foca no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional. A metodologia integra aulas interativas, estudos de caso, networking e projetos reais, oferecendo flexibilidade por meio dos formatos online ao vivo e presenciais. O objetivo é que os participantes estejam plenamente capacitados para aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira imediata em suas carreiras e empresas, gerando resultados concretos e impactando positivamente o ambiente corporativo.

PÚBLICO ALVO

  • Gestores e profissionais de Recursos Humanos;
  • Analistas de dados, profissionais de BI e transformação digital;
  • Líderes e gestores de equipes;
  • Consultores de gestão de pessoas e cultura organizacional.

CONHEÇA A ESCOLA DE NEGÓCIOS DO IEL/PE


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