Este es un evento en línea
Módulo 1 – Mundo do
trabalho e NR 01
- Cenário atual
- Impactos nos países e nas
empresas
- Impactos na saúde de
líderes e times
- Histórico da NR 01
- Plano de gerenciamento de
riscos, avaliação ergonômica preliminar e inventário de riscos
Módulo 2 – Segurança
Psicológica e Gestão Emocional No Trabalho
Fatores Psicossociais e
Segurança Psicológica no Trabalho
- O que são fatores
psicossociais e como eles afetam o bem-estar e a produtividade.
- Inclusão dos riscos
psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-01.
- Estratégias para promover segurança psicológica e reduzir ambientes tóxicos.
Fundamentos da
psicologia positiva, da ciência da felicidade e Inteligência Emocional
- Psicologia Positiva,
Ciência da Felicidade e Modelo PERMAH
- Desenvolvimento da
inteligência emocional para gestão de equipes e relações interpessoais.
- Comunicação Não Violenta
(CNV) e técnicas para reduzir conflitos e melhorar a escuta ativa.
- Como líderes e RH podem aplicar essas ferramentas para criar um ambiente mais seguro.
Agilidade Emocional e
Gestão do Estresse Ocupacional
- Impactos do estresse
ocupacional e sua relação com os fatores psicossociais.
- Técnicas para desenvolver
resiliência e lidar com a pressão no trabalho.
- Estratégias para identificar e mitigar sinais precoces de burnout.
Papel da Liderança e
Cultura Organizacional na Promoção da Saúde Mental
- Responsabilidade da
liderança na promoção da saúde mental e no gerenciamento de riscos.
- Liderança Humanizada e
Positiva
- Como identificar sinais de
sofrimento mental e agir preventivamente - Protocolo de Primeiros Socorros
Emocionais.
- Sustentabilidade Humano e
dos Negócios - Ferramentas para Redesenho do Tempo, do Trabalho e das Relações.
Módulo 3 – Implementação e monitoramento de programas de Gerenciamento de Riscos Psicossociais
- Ferramentas e protocolos
para avaliação de riscos psicossociais
- Instrumentos de
autoavaliação para líderes e equipes, estimulando a corresponsabilidade na
promoção do cuidado.
- Elaboração e acompanhamento de plano de ação
Módulo 4 – Capacitação,
treinamento e monitoramento
- Envolvimento da alta
liderança
- Capacitação das lideranças
- Programas de treinamento
para gestores
- Programa de treinamento
para trabalhadores
- Padrões de desempenho
- Práticas indicadas pela OMS/OIT
