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DATA, CARGA HORÁRIA E HORÁRIOS DO CURSO

CARGA HORÁRIA: 15H

DIA 01: 11/08/2025 (segunda-feira) - 19h às 22h

DIA 02: 12/08/2025 (terça-feira) - 19h às 22h

DIA 03: 13/08/2025 (quarta-feira) - 19h às 22h

DIA 04: 14/08/2025 (quinta-feira) - 19h às 22h

DIA 05: 15/08/2025 (sexta-feira) - 19h às 22h

APRESENTAÇÃO DO CURSO

A promoção de uma Cultura de Cuidado nas organizações é uma estratégia fundamental para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos. Nesse contexto, o papel do RH é cada vez mais estratégico ao atuar na prevenção dos riscos psicossociais — como estresse, assédio, sobrecarga e insegurança emocional — que impactam diretamente o bem-estar dos colaboradores e o desempenho organizacional. Ao implementar políticas, práticas e programas que valorizem a saúde mental, o RH fortalece o engajamento, reduz afastamentos e promove uma cultura organizacional baseada na empatia, escuta ativa e no respeito às individualidades. Dessa forma, investir na saúde emocional dos times não é apenas uma ação ética e humanizada, mas uma vantagem competitiva essencial para a sustentabilidade do negócio.

Cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• FUNDAMENTOS DA SEGURANÇA PSICOLÓGICA E DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO

Riscos psicossociais: panorama e implicações práticas;

A responsabilidade institucional na promoção da saúde mental;

Benefícios organizacionais de um ambiente psicologicamente seguro;

Riscos da negligência: rotatividade, presenteísmo e adoecimento emocional.

• MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

O que são riscos psicossociais e como eles se manifestam no cotidiano corporativo;

Estressores ocupacionais, assédio moral/sexual e burnout: sinais e impacto;

Ferramentas para mapeamento e escuta qualificada.

• ESTRATÉGIAS INSTITUCIONAIS PARA PROMOÇÃO DA SEGURANÇA PSICOLÓGICA

Aplicação da tríade CLA (cuidado, limites e autonomia) como guia de cultura organizacional;

Como e porque definir o posicionamento da empresa em relação à saúde mental;

Cases de estratégias em saúde mental nas empresas pelo Brasil.

• INTERVENÇÕES EM TRÊS NÍVEIS: PREVENÇÃO, CORREÇÃO E ACOLHIMENTO

Como classificar e planejar ações conforme o grau de risco identificado;

Programas institucionais de bem-estar e suporte psicossocial;

Treinamentos, rodas de conversa, apoio psicológico e campanhas de sensibilização;

Curadoria de recursos: o que sustenta a saúde mental de forma efetiva.

• MONITORAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA: DA CULTURA À CONFORMIDADE

Indicadores de segurança psicológica: o que e como mensurar;

Ferramentas de feedback contínuo e análise das recorrências;

Revisão de políticas e atualização de práticas institucionais;

Tendências e inovação em saúde emocional no ambiente de trabalho.

INSTRUTORA

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

• Atuar estrategicamente na prevenção de riscos psicossociais, fortalecendo o papel do rh como guardião da cultura organizacional;

• Integrar a promoção da saúde mental às políticas institucionais de forma prática, estruturada e alinhada aos valores da organização;

• Mapear e avaliar riscos psicossociais por meio de ferramentas adequadas à realidade do ambiente de trabalho;

• Planejar ações em três níveis — preventivo, interventivo e de acolhimento — com foco no bem-estar das pessoas e na sustentabilidade das equipes;

• Monitorar indicadores de segurança psicológica, apoiar lideranças e fomentar ciclos contínuos de escuta e melhoria no clima organizacional.

METODOLOGIA

Online (ao vivo)

Temos a metodologia voltada para uma formação prática, inovadora e estratégica, alinhada às exigências do mercado. Combinando teoria e prática, nossa abordagem foca no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional. A metodologia integra aulas interativas, estudos de caso, networking e projetos reais, oferecendo flexibilidade por meio dos formatos online ao vivo e presenciais.

O objetivo é que os participantes estejam plenamente capacitados para aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira imediata em suas carreiras e empresas, gerando resultados concretos e impactando positivamente o ambiente corporativo.

PÚBLICO ALVO

• Gestores e Líderes de Equipe: Profissionais responsáveis por liderar equipes e que desejam promover um ambiente de trabalho saudável e seguro.

• Profissionais de Recursos Humanos: Especialistas em RH que buscam implementar políticas e práticas de saúde mental e segurança psicológica na organização.

• Psicólogos Organizacionais: Psicólogos que trabalham em empresas e desejam aprofundar seus conhecimentos sobre segurança psicológica e saúde mental no ambiente de trabalho.

• Colaboradores em Geral: Funcionários que desejam entender melhor a importância da segurança psicológica e como contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável.

• Estudantes e Pesquisadores: Estudantes de psicologia, administração, recursos humanos e áreas afins, bem como pesquisadores interessados em explorar o tema da segurança psicológica e saúde mental nas organizações.

INSCRIÇÕES

Os boletos gerados no site da Even3, tem como beneficiário Pagar.me Pagamentos S/A - CNPJ 18.727.053/0001-74

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Atividades

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CURSO: CULTURA DE CUIDADO - O PAPEL ESTRATÉGICO DO RH NA PREVENÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS E PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO