07/30/2025 - 07/31/2025 This is an online event

CURSO: ASPECTOS LEGAIS DA NR01 - GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS COM ÊNFASE EM GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO

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DATA, CARGA HORÁRIA E HORÁRIOS DO CURSO

CARGA HORÁRIA: 08H

DIA 01: 30/07/2025 (quarta-feira) - 18h às 22h

DIA 02: 31/07/2025 (quinta-feira) - 18h às 22h

APRESENTAÇÃO DO CURSO

É um tema de extrema relevância diante das crescentes demandas por ambientes laborais mais seguros, saudáveis e humanizados. A NR01 estabelece as diretrizes fundamentais do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo das organizações uma abordagem sistemática na identificação, avaliação e controle de riscos que possam comprometer a saúde e segurança dos trabalhadores. Com o destaque para os riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga emocional e relações interpessoais conflituosas —, reforça-se a necessidade de uma atuação preventiva e legalmente embasada, promovendo o bem-estar mental e emocional nas organizações. Compreender os aspectos legais da NR01, nesse contexto, não só assegura o cumprimento da legislação trabalhista e evita passivos judiciais, como também fortalece a cultura organizacional voltada ao cuidado com as pessoas.

Cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Apresentação do cenário atual da Saúde e Segurança do Trabalho;

• Escopo da Norma Regulamentadora NR01;

• Principais alterações propostas na Portaria 1.419 para NR01;

• Diferença entre Fatores Psicossociais relacionados ao trabalho e doença mental;

• Diferença entre Fatores Psicossociais relacionados ao trabalho NR01 e condições psicossociais para aptidão de atividades críticas NR07;

• Fatores Psicossociais relacionados ao trabalho no GRO;

• Profissional responsável pelo levantamento e avaliação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho no PGR;

• Metodologia de avaliação dos fatores psicossociais;

• Desdobramentos para saúde e Ergonomia;

• Assédio e outras formas de violência, deve ser tratado no PGR?

• Plano de ação;

• Dinâmicas e práticas aplicadas ao conteúdo.

INSTRUTORA

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

• Interpretar os aspectos legais da NR01 e sua aplicação prática no gerenciamento de riscos ocupacionais.

• Identificar os principais fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

• Aplicar ferramentas e metodologias para o controle e prevenção de riscos psicossociais.

• Integrar a gestão de riscos psicossociais às políticas de saúde e segurança ocupacional da empresa.

• Promover uma cultura organizacional voltada ao bem-estar emocional e à conformidade legal.

METODOLOGIA

Online (ao vivo)

Temos uma metodologia voltada para formação prática, inovadora e estratégica, alinhada às exigências do mercado. Combinando teoria e prática, nossa abordagem foca no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional. A metodologia integra aulas interativas, estudos de caso, networking e projetos reais, oferecendo flexibilidade por meio dos formatos online ao vivo e presenciais. O objetivo é que os participantes estejam plenamente capacitados para aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira imediata em suas carreiras e empresas, gerando resultados concretos e impactando positivamente o ambiente corporativo.

Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.

PÚBLICO ALVO

• Profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho (SST): responsáveis por implementar e monitorar programas de prevenção de riscos, precisam dominar os aspectos legais da NR01 e as práticas relacionadas à saúde mental no ambiente laboral.

• Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho: atuam diretamente na análise e controle de riscos ocupacionais, sendo fundamentais na identificação e mitigação de riscos psicossociais conforme exigido pela legislação.

• Psicólogos organizacionais e do trabalho: profissionais chave na avaliação de fatores psicossociais, são essenciais para propor intervenções que promovam o bem-estar emocional e a saúde mental dos trabalhadores.

• Gestores de Recursos Humanos: responsáveis por políticas de pessoas, devem compreender os impactos legais e estratégicos dos riscos psicossociais para garantir um ambiente de trabalho saudável e em conformidade.

• Líderes, supervisores e gestores de equipes: estão na linha de frente da convivência com os trabalhadores e precisam saber reconhecer sinais de riscos psicossociais e agir de forma preventiva e responsável.

• Profissionais envolvidos na implementação do GRO e do PGR: precisam integrar a abordagem dos riscos psicossociais às práticas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, promovendo uma gestão completa e efetiva.

INSCRIÇÕES

Os boletos gerados no site da Even3, tem como beneficiário Pagar.me Pagamentos S/A - CNPJ 18.727.053/0001-74

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